敢于改变,追求卓越

关于我们

Blue Ocean 是一家家族企业集团的成员公司,专注于大米、水产和木材,其中大米是我们的核心业务。我们的起点可以追溯到一位勤劳的农民——黄龙先生(Huynh Long),他在湄公河三角洲肥沃的土地上建立了一家小型碾米厂。经过二十年的发展,Blue Ocean 已成长为一家具有本地经验与全球联系的国际公司。

我们在大米生产方面积累的丰富经验和悠久传承,体现在从种子选择、种植、收割,到加工与包装的每一个环节。我们确保每一粒大米在从工厂到您餐桌的旅程中都得到精心呵护。

凭借遍布多个国家的销售网络和与分销商、客户之间的紧密合作,LOTUS Rice 有能力服务于美国、英国、法国、德国、西班牙、中东、非洲、澳大利亚、菲律宾、马来西亚、新加坡、香港等市场。

2007

以“蓝海进出口有限公司”(Blue Ocean Im-Export Co., Ltd)的名义成立公司。

2012

成立“莲花米”品牌,启动我们的第一家稻米加工厂。

2016

启动ECOBA有机项目,在越南湄公河三角洲种植符合国际有机认证的有机稻米

2019

成功开发有机稻米品牌“ECOBA”,同年出口首批有机稻米。

2020

成功向欧盟国家出口稻米,莲花米已进入阿尔伯特·海因(Albert Heijn)、Jumbo、Dirk、Deen、Voormarkt、Grand Frais等大型超市。

2022

向超过55个国家出口稻米。

2023

启动我们的第二家稻米加工厂,使总月生产能力提升至15,000吨。

Core Value

热情

我们以追求卓越为动力,激励自己在每一项工作中都做到最好。

诚信

我们在业务的各个方面都秉持并践行诚信原则。

创新

我们运用尖端技术与创新洞察力,以最大化生产力、最小化风险,并推动积极变革。

团队精神

我们与客户、供应商、同事及社区携手合作,凝聚力量,共同实现共同目标。

承诺

我们致力于为客户提供最优质的产品与服务,同时关心员工福祉,促进社区发展。

我们的团队 - Lotus Rice

愿景

  • 成为一个全球公认并深受追捧的食品品牌,为追求健康与幸福的人们所喜爱。

使命

  1. 通过可持续的价值链,将优质食品从农场送到千家万户,每一天都激励并滋养人们的生活。

战士精神

在我们信念的核心,是“战士精神”——坚韧、力量与决心的深刻体现。
这不仅仅意味着斗志,更代表着我们勇敢面对生活中的逆境与挑战,坚定不移地前行。

战士精神是一团内在的火焰,引领我们在困难中奋进、突破极限,
在公司,这种精神转化为对卓越的不懈追求与对目标的坚定承诺。

战士精神在我们理念的核心
战士精神是我们理念的核心——它深刻体现了韧性、力量与决心。
勇于改变

在这个瞬息万变的世界,勇敢面对变化是我们最宝贵的资产。
勇于改变,就是以开放的心态迎接未知,在每一次挑战中看见成长的机会,
并以敏捷与洞察力迅速转变方向,迈向未来。

永不放弃

“永不放弃”的信念深植于我们的基因之中。
这一信条体现了我们坚定不移的承诺与坚韧不拔的精神,
激励我们在追求卓越的道路上不断前行。

这是一种将失败视为通往成功的垫脚石的态度,
从挫折中学习,以不可动摇的意志坚持到底。
这一价值观提醒我们:通往伟大的道路需要坚持,
每一个挣扎的时刻,都是迈向胜利的机会。

它也是我们创新文化的基础,
在这里,创造性思维受到鼓励,
审慎冒险不仅被接受,更被赞扬。
这种价值观是我们适应力的基石,
确保我们始终走在行业前沿,持续追求卓越。

这些价值观共同构成了我们身份的基石,指引着我们的行动,塑造着我们的未来。
它们激励我们突破极限,怀抱使命进行创新,
并以不屈不挠的精神勇往直前。

践行战士精神、勇于改变、永不放弃,
不仅帮助我们实现目标,也激励着身边的人不断追求自己的最大潜能。

我们的团队

当你成为我们团队的一员时,你将被鼓励走出舒适区, 在这里你可以自信地创新、挑战与推动变革。 你的声音将被倾听、被重视,并带来真正的影响, 因为我们的经验早已证明:团队合作更高效, 它不仅能提升生产力,还带来诸多其他益处。

“在这里,我与一群有能力、友善又幽默的人一起工作,他们都很有执行力。
对我来说,最重要的是我能信任我的团队成员始终尽最大努力去完成工作,
因为我自己也是这样做的。”

Grace Le女士
品牌与市场总监

“在一家出色的公司带领销售团队是一段令人振奋的经历。
这个角色不仅融合了达成目标的兴奋感,
还充满了指导与赋能他人的成就感。

在这样一个充满活力的环境中,你不仅是在推动业绩增长,
更是在培养一种坚韧、创新与协作的文化。

看到团队不断成长、超越预期,并为公司的成功做出贡献,
会带来一种深刻的满足感与自豪感。”

Lily Vu女士
国际销售经理

“在一家优秀的公司工作,就像置身于一支协调有序的交响乐队,
每位成员的贡献都与共同的目标完美契合。

这是一个不仅认可你的潜力,更致力于培育它的环境,
在这里,协作激发创新,追求卓越成为共同的信念,
让每一个挑战都转化为成长的机会。”

乐杰森先生
Tastee 国际销售经理
案例研究
案例研究一 - 国际销售部的 Mia Nguyen 女士
在公司辛勤工作了四年之后,Mia 回顾自己的成长旅程,内心充满了成就感。 刚加入公司时,她对销售的复杂性知之甚少, 但凭借坚持不懈的努力和强烈的学习欲望, 她已蜕变为团队中最顶尖的销售人员之一。 她的成就不仅体现在数字上,更体现在她与客户及同事之间建立的良好关系上。 当她回忆起曾经克服的重重挑战,以及她为完成重要交易所制定的创新策略时, 心中充满了自豪感。 如今,凭借丰富的经验和令人信服的业绩记录, Mia 感到自己已准备好迎接更高的职责。 她设想自己将带领一个团队,传授自己的知识, 并为公司创造更卓越的成果。 对她而言,晋升不仅仅是职业发展的目标, 更是对她多年努力的肯定, 也是她满怀期待要翻开的崭新篇章。
案例研究
案例研究二 - 国内销售部的 Hoang Nguyen 先生
在公司工作了两年后,Hoang 停下来回顾自己的成长历程, 内心充满了自豪与期待。 刚加入公司时,他充满热情,却在国内销售领域经验有限。 通过实践锻炼和强烈的成功意愿, 他逐步成长为一名高效能的销售人员, 持续超越销售目标,赢得了同事与上级的高度认可。 他对客户需求的精准把握以及量身定制解决方案的能力, 已成为他鲜明的个人标签。 如今,凭借在国内销售方面扎实的基础和良好的业绩表现, Hoang 感到自己已准备好迎接更大的挑战。 他设想未来可以带领一个团队, 运用自己的技能推动公司实现更大的增长。 对他而言,晋升不仅仅是职业阶梯上的一步, 更是一次拓展影响力、持续实现自我提升的宝贵机会。
案例研究
案例研究三 - 国际销售部的 Kristen Nguyen 女士
在公司工作满一年后,Kristen 回顾了自己非凡的成长旅程, 这是她大学毕业后迈入职场的第一年。 进入国际销售领域,对她来说既是挑战也是激动人心的冒险。 通过持续努力与不断学习, 她不仅深入了解了全球市场的运作机制, 也掌握了跨文化沟通中的许多关键技巧。 与此同时,她的人际沟通能力也有了显著提升, 帮助她与来自不同背景的客户和同事建立了稳固的关系。 Kristen 为自己在短时间内取得的进步感到由衷的自豪。 她现在的目标非常明确:持续打磨专业技能与知识, 努力成长为一名出色的国际销售人才。 随着经验的不断积累, 她对自己在国际舞台上为公司做出贡献的能力愈发充满信心, 并满怀期待迎接未来更多的发展机会。
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我们的活动
在我们公司,活动涵盖了多种动态职能,旨在推动创新、提高效率和实现增长。我们参与战略规划、市场分析、产品开发以及持续改进的各项举措。协作是我们运营的核心,跨部门团队携手合作,共同推进提升产品和拓展市场的项目。 定期的培训计划、研讨会和团队建设活动,确保我们的员工保持技能熟练、积极进取,并与公司目标保持一致。通过这些多样化的活动,我们营造了一个追求卓越、灵活应变和共同成就的企业文化。
在这里找到你的 梦想工作
莲花集团是一家食品出口企业集团,员工在这里能够体验到国际化的工作环境。我们与来自世界各地的客户和合作伙伴建立了广泛的合作网络。
优秀的团队 是最重要的。寻找 合适的人, 而不是寻找最优秀的人。